为了切实解决林业干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的一些突出问题，坚决抵制和杜绝不良风气，进一步加强林业系统干部队伍作风建设，提高服务水平和工作效率，从而在全局内部形成一股积极向上，奋勇争先，比作风，比工作，比干劲的良好风气，为全年林业工作提供必要的思想作风和纪律作风保证，经研局领导班子研究决定，在全局集中开展一次纪律作风整顿活动。

　　一、指导思想

　　深入学习贯彻党的十七届四中、七中全会，围绕县经济工作会议提出的工作目标，以"四个重在"为重点，以加强学习党的知识、国家法律法规、党纪条例、工作操作程式的内容，以领导带头、分析解剖完善相关制度，制订整改措施为抓手，以提高整体素质为重点，把工作作风整顿与林业工作结合起来，与创先争优结合起来，与党风廉政建设结合起来，与推进重点工作结合起来，与完善规章制度结合起来，与提高干部职工素质结合起来。努力使全体干部职工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，努力公司各项工作再上新台阶。

　　二、整顿重点

　　1、学习方面：学习意识是否强，学习内容是否适应新形势的发展要求，自学是否坚持，能否做到学有心得笔记，理论联系实际，干部思想、业务素质有无明显提高，能否及时贯彻落实党的路线、方针、政策和乡党委、政府的决策部署。

　　2、纪律方面：是否认真执行机关上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等各项制度；是否能做到令行禁止、以身作则。

　　3、工作作风方面：工作责任心强不强，是否恪尽职守、尽职尽责，有没有推诿扯皮现象；工作态度是否端正，是否存在阳奉阴违、当面一套背后一套现象，有没有出工不出力、传播小道消息等行为；工作作风是否踏实，能否深入基层，认真调查研究；大局意识强不强，机关中心工作、重要活动是否能有机统一，工作上容易出哪些问题，能否创新地开展工作。

　　4、工作效率方面：是否能严格履行岗位职责；工作效率高不高，能否按时完成本职工作；是否能围绕乡党委、政府工作部署超前安排工作，创造性开展工作，工作效果好不好；办文、办事程序是否规范，是否存在态度懈怠、久拖不办的现象，交办的各项工作任务是否能圆满完成。

　　5、服务方面：是否树立为民服务意识；对基层服务能否做到热心接待、耐心解释、及时传达、认真解决；基层干部群众是否满意，在服务中哪些方面欠缺。

　　6、廉政方面：是否牢记"两个务必"教育；是否从思想上树立艰苦奋斗的观念；是否能廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设规定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放纵、贪图享受、铺张浪费的现象。

　　三、整顿原则

　　一是加强正面教育，大力鼓舞士气。全体干部职工要努力学习先进人物和优秀职工的先进事迹，增强纪律观念和作风意识，增强组织观念和责任意识，增强爱岗敬业、履职尽责的自觉性和坚定性。

　　二是加强反面警示，强力震慑人心。组织全体干部职工认真学习一些反面事例和典型教材，教育干部职工自警、自律、自励、自强。

　　三是发扬民主，认真查摆问题。认真开展批评和自我批评，不怕揭短，不怕亮丑，设立公开意见箱，自觉接受全体干部职工监督，认真查摆工作作风方面存在的问题。

四是建章立制，有效改进作风。对查摆出的现象和问题，认真剖析根源，制定有效对策，形成工作作风建设长效机制，促进干部职工工作作风持续好转。

　　四、活动安排

　　整顿活动分为3个阶段。

　　（一）第一阶段：加强学习，提高认识 。

　　主要任务是学习党的十七届六中、七中全会等内容。采取灵活多样的学习形式，把自学、集中培训、交流讨论结合起来。各部门集中学习不少于2次，每次不少于1个小时。学习要有主题、有记　录，参加学习人员要认真做好学习笔记，结合思想及工作实际，每人一篇撰写不少于1000字的心得　体会。

　　（二）第二阶段：查找问题，检查公示 

　　主要抓好三个关键环节：一是查找问题。全体干部职工结合本次纪律作风整顿活动要求和个人实际，针对自身存在的问题，每人撰写一篇个人剖析材料，进行深刻剖析检查。二是检查公示。将个人剖析材料上墙公示，并设立意见箱，发放调查表，公开征集每位干部职工在工作作风方面存在的具体现象问题和意见建议。对收集到的现象问题和意见建议进行归纳分类，反馈至涉及有关事项的干部职工，相关干部职工逐条逐项进行自我检查，正视问题，说明原因，写出书面检查材料，检查材料经分管领导审核和主要领导审定后，在本单位进行公示。三是开展批评和自我批评。召开干部职工大会，对情况严重、矛盾突出的问题同志，要求在大会上进行公开检查，全体干部职工共同帮扶。

　　（三）第三阶段：落实整改，建章立制 。

　　针对突出问题，制订切实可行的整改方案。对一般性问题，通过正面教育、劝诫疏导和认真查纠，及时有效地予以解决。对严重违纪、影响恶劣的突出问题，组织专门力量，速查快办，强力进行整改。对违纪问题多发又不能及时有效进行整改，社会反映强烈的干部职工，列为重点整改对象，由整顿领导小组帮助整改。召开干部职工大会，总结活动经验，结合实际，建立健全各类规章制度，特别要健全工作作风方面的制度和规定，用制度管人管事，形成工作作风建设的长效机制。

　　五、成立机构

　　为扎实做好这次整顿活动，林业局成立了作风纪律教育整顿领导小组，局党委书记马东方任组长，党委副书记魏  杰任副组长，各股室、二级单位负责人为成员，领导小组下设办公室，负责工作作风整顿的具体工作。

　　六、几点要求

　　1、高度重视，扎实整顿。这次工作作风整顿是加强队伍建设，提高干部职工素质的重要举措，起点高，任务重，务必高度重视，周密安排，精心组织，明确责任，掌握进度，强力推进，扎实开展。班子成员和各部门负责人要亲自抓，要做到与中心工作同部署、同落实，把整顿的成效体现在振奋精神、推动工作上，用工作的实绩和发展来检验整顿的成效，做到"两不误、两促进"。

　　2、领导带头，以身作则。在整顿活动中，班子成员和各部门负责人要带头查找问题，要正视和解决自身存在的问题，带头整改、带头自律、带头接受监督，以身作则起到示范作用，推动整顿活动有效开展。

　　3、形成机制，巩固成果。要针对整顿中发现的问题，深刻反思，汲取教训，建立健全规章制度，完善约束机制，构筑长效机制。

　　4、严肃纪律，确保实效。要做到人员到位、时间到位、精力到位、措施到位、效果到位。对搞形式、走过场的人员，要严格追究责任。

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　　2012年8月20日